北部非洲专题
[发布时间：2020-10-22 浏览次数：1134]
据矿业网（www.mining.com）10月20日报道，由于新冠肺炎疫情（Covid-19）相关限制正在实施，各公司正加速采用自动化。目前在采矿和金属行业工作的人员中，约有20%将面临被机器人取代的危险。
根据世界经济论坛（WEF）最新的“就业前景”报告，有79％的矿业公司正在加速工作流程的数字化，并采用视频会议等工具，其中近26.3%的矿业公司正在加速任务自动化。
尽管这一数字低于全球平均水平（50％的公司加速自动化，84％的公司加速数字化），但这仍显示出不断向着如何开采和由谁开采的转变。
“2020年就业前景报告”指出技术熟练度、分析思维、创造力和灵活性是矿业雇主在招聘和替换员工时最看重的顶级技能。
世界经济论坛常务理事Saadia Zahidi说，“Covid-19加速了未来工作的到来。”“自动化的加速和Covid-19衰退的影响加深了劳动力市场现有的不平等现象，并且扭转了自2007~2008年全球金融危机以来的就业增长。”
新劳动分工
专家警告说，到2025年，自动化和人机之间的新分工将在全球15个行业和26个经济体的大中型企业中造成8,500万个工作岗位的流失。
数据输入、会计和行政支助等领域的角色将继续减少，而自动化和数字化领域对专业人员的需求将继续激增。
矿商的数字化议程令其与工会的关系紧张，工会担心对体力劳动的需求将降至最低水平。
（中国地质调查局成都中心，谢尚克编译；原文网址：https://www.mining.com/miners-speed-up-automation-as-covid-19-impacts-linger）
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